Bereichsleitung (m/w/d) für die AHzE

Datum: 21.08.25

Name: SOS-Kinderdorf Bremen

Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung die Leitung des Fachbereichs III – Ambulante HzE-Angebote. In Ihrer direkten Zuständigkeit liegen ein Regionalteam für ambulante Familienhilfe, ein Team für ISE-Maßnahmen sowie der Aufbau eines weiteren Regionalteams im Bremer Westen.

Sie leiten die Ihnen zugeordneten Leistungsangebote in personeller, finanzieller und pädagogischer Hinsicht. In Zusammenarbeit mit der zweiten Bereichsleitung für den ambulanten Bereich entwickeln Sie die Prozesse innerhalb des neu gegründeten Fachbereichs weiter. Es handelt sich um einen stark wachsenden Bereich. Die Ausbaupläne setzen Sie gemeinsam um, jeweils in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung. Darüber hinaus sind Sie fester Bestandteil der Leitungsebene und gestalten übergreifende Prozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben mit Wirkung:
 zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
 enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination
 Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
 Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen
 Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
 ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder einem verwandten Bereich
 fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich der ambulanten Familienhilfe
 Leitungskompetenz, idealerweise durch bereits übernommene Führungsverantwortung
 Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams
 Organisationsgeschick, Innovationsfreude und Gestaltungswillen
 Souveränität im Umgang mit herausfordernden Situationen
 ein professionelles, reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Arbeit mit Familien und Fachkräften

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
 ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
 ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
 Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
 eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
 bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
 monatliche Essensgeldzulage
 günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
 ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
 freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
 SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
 als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
 Regenerationstage
 anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
 Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
 Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
 sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
 flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
 sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
 regelmäßige Supervision
 Leitungscoaching
 Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
 mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
 profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Hier geht´s zur Online-Stellenausschreibung:
https://stellenangebote.sos-kinderdorf.de/stellenangebot.html?yid=5044

Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Lars Becker (Leitung SOS-Kinderdorf Bremen)
Telefon: 0421 59712-0

SOS-Kinderdorf Bremen | Friedrich-Ebert-Straße 101 | 28199 Bremen